இந்தியாவின் வேலை வாய்ப்பு நிலைமை தொடர்ந்து மோசமான நிலையில் இருந்து வருவதாக, மனித வள மேம்பாட்டு நிறுவனம் மற்றும் சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த தகவலை வெளியிட்ட தலைமை பொருளாதார ஆலோசகர் வி ஆனந்த நாகேஸ்வரன், ஒவ்வொரு சமூக பொருளாதார பிரச்சனைக்கும் அரசாங்கத்தின் தலையீடு இருக்க வேண்டும் என்று நினைப்பது சரியல்ல. தொழில் துறையினர் அதிக அளவில் வேலை வழங்கவேண்டும் என்றார்.

அவர் மேலும் கூறியதாவது:-

"தேசிய கல்விக் கொள்கையுடன் திறன் மேம்பாட்டு முயற்சிகள் உட்பட வேலை வாய்ப்புக்காக அரசாங்கம் பல இலகுவான நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளது. ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பின் "ஆத்ம நிர்பர் பாரத் ரோஸ்கர் யோஜனா"வின் கீழ் புதிய ஊழியர்களுக்கான தொழில் அதிபர்களின் பங்களிப்பை செலுத்துவது உள்ளிட்ட வேலைக்கான மற்ற அரசாங்க நடவடிக்கைகளில் அடங்கும்.

புதிய வரி விதிப்பு முதலாளிகளுக்கு ஊதிய கழிவுகளை அனுமதிக்கிறது. இதனால் வேலை வாய்ப்பு உருவாக்கத்தை விட மூலதனக் குறிப்புக்கு ஆதரவாக இல்லை. அதே நேரத்தில் திறன் முயற்சிகளுக்கு முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்பு உள்ளது"என்று அவர் கூறினார்.

மேலும் அந்த அறிக்கையில், "2000 மற்றும் 2019 க்கு இடையில் இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலை இன்மை அதிகரித்தது. ஆனால் தொற்று நோய்களின் தாக்கத்தின் போது இது குறைந்து உள்ளது. இருப்பினும் இளைஞர்களிடையே குறிப்பாக இரண்டாம் நிலை கல்வி அல்லது அதற்கு மேல் உள்ளவர்கள் மத்தியில் வேலையின்மை காலப்போக்கில் மேலும் தீவிரமடைந்தது.

2022 ஆம் ஆண்டின் மொத்த வேலையில்லாத மக்கள் தொகையில் வேலை இல்லாத இளைஞர்களின் பங்கு 82.9 சதவீதமாக இருந்தது. அனைத்து வேலையில்லாதவர்கள் இடையேயும் படித்த இளைஞர்களின் பங்கு 2000-ல் 54.2% இருந்து 2022-ல் 65.7 சதவீதமாக அதிகரித்துள்ளது.

படித்த வேலை இல்லாத இளைஞர்களில் ஆண்களை விட பெண்களை அதிக பங்கு (76.7சதவீதம்) பெற்றுள்ளனர். இந்தியாவில் வேலையில்லா திண்டாட்டம் இளைஞர்கள் மத்தியில் குறிப்பாக நகர்புறங்களில் உள்ள படித்த இளைஞர்கள் மற்றும் பெண்கள் இடையே அதிக அளவில் குவிந்துள்ளது என்பதையே இது காட்டுவதாக" அறிக்கையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

மேலும் "உற்பத்தி சார்ந்த விவசாயம் அல்லாத வேலை வாய்ப்பை அதிகரிக்க பொருளாதார கொள்கைகள் தேவை. குறிப்பாக உற்பத்தி துறையில் அடுத்த 10 ஆண்டுகளில் இந்தியா ஆண்டுக்கு 7-8 மில்லியன் இளைஞர்களை தொழிலாளர் அமைப்பில் சேர்க்கும்" என்றும் அறிக்கையில் கூறப்பட்டுள்ளது.

"குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு அதிக ஆதரவு வழங்கப்பட வேண்டும். குறிப்பாக டிஜிட்டல் மயமாக்கல் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் உற்பத்திக்கான கிளஸ்டர் அடிப்படையிலான அணுகுமுறை உள்ளிட்ட அதிக ஆதரவான பரவலாக்கப்பட்ட அணுகுமுறையை வழங்குவதன் மூலம் மற்றும் பாதுகாப்பு துறை டிஜிட்டல் பொருளாதாரம் போன்ற இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு முக்கிய ஆதாரமாக இருக்கக்கூடிய துறைகளில் முதலீடு செய்து ஒழுங்கு படுத்துவதன் மூலம் இந்தியா வேலைகளின் தரத்தை மேம்படுத்த வேண்டும்.

இந்தியாவில் அதிக நகரமயமாக்கல் மற்றும் இடம்பெயர்வு எதிர்பார்க்கப்படுவதால் புலம் பெயர்ந்தோர் பெண்கள் மற்றும் ஏழை இளைஞர்களின் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்ய உள்ளடங்கிய நகர்ப்புற கொள்கை தேவை என்றும் அறிக்கையில் கூறப்பட்டுள்ளது.

திறன் மேம்பாடு மற்றும் செயலில் உள்ள தொழிலாளர்கள் சந்தை கொள்கைகள் வேலைகளில் வழங்கல் - இடை வெளியை குறைப்பதிலும் ஒட்டுமொத்த தொழிலாளர் சந்தையை மேலும் உள் அடக்கியதாக மாற்றுவதிலும் பயனுள்ள பங்கு தேவை. தனியார் மற்றும் அரசு சாரா துறைகளின் அதிக பங்களிப்புடன் தனியார் துறை மற்றும் பிற பங்குதாரர்களுடன் வலுவான கூட்டாண்மை தேவை" என்றும் அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

5 முக்கிய கொள்கைகள்

அத்துடன் அடுத்த நடவடிக்கைக்கான 5 முக்கிய கொள்கை பகுதிகளை இந்த அறிக்கை முன்னிலைப்படுத்தி உள்ளது.

வேலை உருவாக்கத்தை ஊக்குவித்தல், வேலைவாய்ப்பு தரத்தை மேம்படுத்துதல், தொழிலாளர் சந்தை ஏற்றத்தாழ்வுகளை நிவர்த்தி செய்தல், திறன்களை வலுப்படுத்துதல், மற்றும் செயலில் உள்ள தொழிலாளர் சந்தை கொள்கைகள் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தை முறைகள் மற்றும் இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்பு பற்றிய அறிவு பற்றாக்குறையை குறைத்தல் ஆகியவையே அந்தஐந்து கொள்கை பகுதிகளாகும்.

இவ்வாறு அறிக்கையில் கூறப்பட்டுள்ளது.